Die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit ist keine Formsache, sondern gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers. sifa.solutions übernimmt die sicherheitstechnische Betreuung nach dem Arbeitssicherheitsgesetz — von der Gefährdungsbeurteilung bis zur Prüforganisation, dokumentiert und weisungsfrei.
Die Betreuung wird auf den konkreten Betrieb zugeschnitten. Grundlage sind die Aufgaben nach § 6 ASiG, ergänzt um die einschlägigen Verordnungen und technischen Regeln.
Erstellung und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung nach §§ 5, 6 ArbSchG — einschließlich der Beurteilung psychischer Belastung nach § 5 Abs. 3 Nr. 6 ArbSchG und der Ableitung wirksamer Maßnahmen entlang der Rangfolge des § 4 ArbSchG.
Laufende Beratung der Leitung und der Führungskräfte nach § 6 ASiG im Rahmen der DGUV Vorschrift 2: je nach Betriebsgröße Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung mit anlassbezogener Betreuung oder Grundbetreuung und betriebsspezifischer Teil der Betreuung, abgestimmt auf Betriebsart, Größe und Gefährdungslage.
Regelmäßige Betriebsbegehungen mit Feststellungs- und Mängelbericht, Nachverfolgung bis zur Abstellung und Vorbereitung interner Arbeitsschutz-Audits als Grundlage für kontinuierliche Verbesserung.
Konzeption und Durchführung von Unterweisungen nach § 12 ArbSchG, Koordination von Brandschutzhelfern und betrieblichen Ersthelfern sowie Aufbau eines nachvollziehbaren Unterweisungsnachweises.
Aufbau und Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses, Substitutionsprüfung, Erstellung von Betriebsanweisungen und Ableitung der Schutzmaßnahmen nach GefStoffV und den einschlägigen Technischen Regeln für Gefahrstoffe (TRGS).
Ermittlung von Prüffristen und Aufbau der Prüforganisation nach BetrSichV, Betriebsanweisungen für Arbeitsmittel sowie Koordination wiederkehrender Prüfungen elektrischer Anlagen und Betriebsmittel (DGUV Vorschrift 3).
Untersuchung von Unfällen und Beinaheunfällen mit Ursachenanalyse und Ableitung von Maßnahmen, Aufbau eines Meldewesens sowie Zuarbeit an den Arbeitsschutzausschuss nach § 11 ASiG.
Integration des Arbeitsschutzes in ein Managementsystem nach ISO 45001, revisionssichere Dokumentation der sicherheitstechnischen Betreuung und Verzahnung mit bestehenden Qualitäts- und Umweltmanagementstrukturen.
Wie viel Betreuung erforderlich ist, regelt die DGUV Vorschrift 2 Ihres Unfallversicherungsträgers. Grundlage ist der DGUV-Mustertext vom 28.11.2024, den die Träger seit 2025 schrittweise in Kraft setzen (z. B. BGN seit 1. Januar 2026). Danach gilt:
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilung sowie anlassbezogene Betreuung (DGUV Vorschrift 2, Anlage 1).
Grundbetreuung mit festen Einsatzzeiten plus betriebsspezifischer Teil der Betreuung – zusammen die Gesamtbetreuung (Anlage 2).
Der Unternehmer ist aktiv in das Betriebsgeschehen eingebunden, nimmt an Motivations-, Informations- und Fortbildungsmaßnahmen teil und holt anlassbezogen Beratung ein. Ob und bis zu welcher Betriebsgröße dieses Modell möglich ist, regelt die Fassung der DGUV Vorschrift 2 Ihres zuständigen Unfallversicherungsträgers und die zugehörige DGUV Regel 100-002. In der Fassung der BGN gilt z. B.: bis 20 Beschäftigte nach Anlage 4 (Kompetenzzentren), mehr als 20 bis 50 Beschäftigte nach Anlage 3 (Unternehmermodell). Andere Unfallversicherungsträger können abweichen; die BG Verkehr etwa lässt die alternative Betreuung nur nach Anlage 3 und bis 30 Beschäftigte zu.
Hinweis: Die konkreten Betreuungsgruppen, Einsatzzeiten und Schwellenwerte richten sich nach der jeweils geltenden Fassung der DGUV Vorschrift 2 und ihrer Anlagen sowie nach dem zuständigen Unfallversicherungsträger. Die verbindliche Einordnung erfolgt im Einzelfall auf Grundlage Ihrer Gefährdungsbeurteilung.
sifa.solutions ist ein Angebot der IMS New Technologies AG mit Sitz in Herisau. Die sicherheitstechnische Betreuung wird unmittelbar oder mit fachlich geeigneten Partnerorganisationen erbracht — stets weisungsfrei in der Anwendung der Fachkunde nach § 8 ASiG.
Die fachliche Grundlage bilden nachgewiesene Qualifikationen und Sachverständigenregistrierungen in den Bereichen Arbeitsschutz, Brandschutz und Elektrotechnik. Damit deckt die Betreuung nicht nur den arbeitsschutzrechtlichen Kern ab, sondern reicht in die angrenzenden Fachdisziplinen hinein, in denen betriebliche Gefährdungen häufig entstehen.
Der Anspruch ist ein doppelter: rechtssichere Erfüllung der Arbeitgeberpflichten und ein Arbeitsschutz, der im Betriebsalltag tatsächlich wirkt.
Schildern Sie uns Betriebsart, Beschäftigtenzahl und den aktuellen Stand Ihrer Betreuung. Sie erhalten eine sachliche Ersteinschätzung Ihrer sicherheitstechnischen Pflichtenlage.
info@sifa.solutionsAngaben gemäß § 5 DDG (Digitale-Dienste-Gesetz) sowie Art. 3 UWG (Schweiz).
IMS New Technologies AG
Industriestrasse 28
9100 Herisau, Kanton Appenzell Ausserrhoden, Schweiz
UID: CHE-103.877.046
Verwaltungsrat Michael Lorenz (Einzelunterschrift)
info@sifa.solutions
Michael Lorenz, Sachverständiger für Arbeitsschutz (BDSF-Reg.-Nr. 8261047), für Brandschutz (BDSF-Reg.-Nr. 8261048) und für elektrotechnische Anlagen und Geräte (BDSF-Reg.-Nr. 8261049), Bundesverband Deutscher Sachverständiger und Fachgutachter e.V. (BDSF). Es handelt sich um Verbandsregistrierungen beim BDSF, nicht um eine öffentliche Bestellung und Vereidigung nach § 36 GewO.
Die Anbieterin ist ein Schweizer Unternehmen. Bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen an Unternehmer im übrigen Gemeinschaftsgebiet geht die Steuerschuld nach dem Reverse-Charge-Verfahren auf den Leistungsempfänger über (§ 3a Abs. 2, § 13b UStG; für die Schweiz Art. 8 und Art. 45 MWSTG). MWST-Nr. der Anbieterin IMS New Technologies AG: CHE-103.877.046 MWST.
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Die Leistungen der IMS New Technologies AG richten sich ausschließlich an Unternehmer, juristische Personen und öffentlich-rechtliche Einrichtungen (B2B). Ein Vertragsschluss mit Verbrauchern ist ausgeschlossen.
Gegenstand ist die sicherheitstechnische Beratung und Betreuung im Rahmen des jeweiligen Auftrags. Maßgebend sind die im Auftrag oder Angebot beschriebenen Leistungen. Die Fachkunde wird weisungsfrei angewandt (§ 8 ASiG).
Es gilt ausschließlich schweizerisches Recht unter Ausschluss des Übereinkommens der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf (CISG). Ausschließlicher Gerichtsstand ist Herisau, soweit gesetzlich zulässig.
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Die Haftung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. Die sicherheitstechnische Betreuung entbindet den Arbeitgeber nicht von seiner Gesamtverantwortung für den Arbeitsschutz nach § 3 ArbSchG.